福州大学838管理学综合管理理说的历史演变

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摘要:

第二章管理理说的历史演变第一节古典管理理论第二一、科学管理研究——泰勒(一)改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人(二)改进分配方法,实行差别计件工资制(三)改进生产组织,加强企业管理二、一般管理研究——法约尔管理的原则14条管理原则。管理要素法约尔认为,管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个方面的内容。三、科层组织研究——韦伯科层组织或科层制度,通常亦被译为官僚组织、官僚政治,是一种通过公职或职位,而不是通过世袭或个人魅力来进行管理的理想的组织制度。权力的类型1.传统型权力2.个人魅力型权力3.法理型权力一、管理思维的系统与权变研究(一)管理思维的系统观1.组织是一个协作系统2....

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作者:平安喜乐 分类:考研考博类 价格:1知币 属性:3 页 大小:854.14KB 格式:PDF 时间:2026-01-07

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