福州大学838管理学综合管理理说的历史演变

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摘要：

第二章管理理说的历史演变第一节古典管理理论第二一、科学管理研究——泰勒（一）改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人（二）改进分配方法，实行差别计件工资制（三）改进生产组织，加强企业管理二、一般管理研究——法约尔管理的原则14条管理原则。管理要素法约尔认为，管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个方面的内容。三、科层组织研究——韦伯科层组织或科层制度，通常亦被译为官僚组织、官僚政治，是一种通过公职或职位，而不是通过世袭或个人魅力来进行管理的理想的组织制度。权力的类型1.传统型权力2.个人魅力型权力3.法理型权力一、管理思维的系统与权变研究（一）管理思维的系统观1.组织是一个协作系统2....

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