福州大学838管理学综合人员配备
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第七章人员配备第一节人员配备的任务、工作内容和原则任务工作内容原则（一）为组织岗位物色合适的人选（二）促进组织结构功能的有效发挥（三）充分开发和挖掘组织内的人力资源（四）促进入的全面和自由的发展（一）确定组织人员需要量（二）为组织选配人员（三）根据组织要求制定和实施人员培训计划（一）任人唯贤原则（二）程序化、规范化原则（三）因事择人、因材器使原则（四）量才使用、用人所长的原则（五）动态平衡原则内部选聘优点（1）组织和员工之间相互之间比较了解。（2）创造了晋升的机会和防止可能的冗员。（3）成本低。（1）易导致“近亲繁殖”。当（2）易引发企业高层领导和员工之间的不团结第七章人员配备第一节人员配备的...
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作者：清悠学姐
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