浙江工商大学832管理学原理历年真题分布

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年份200520062008200920102011简答1.霍桑试验的结论2.目标管理的特点3.部门划分的原则4.领导工作的的作用表现5.强化手段强化下属行为时遵循的原则1.竞争对手分析框架（2）6.柔性组织特征（2.34）7.非正式沟通的立场和对策（11.245）1.X理论和Y理论2.目标管理内涵和作用（4.72）3.事业部制（6.101）4.马斯洛需要层次和赫兹伯格双因素（10.209.212）1.“社会人”假定（11）2.决策理论法3.路径目标理论（9.195）4.领导者职责（9.180）1.管理者技能要求（1.14）2.计划的四大问题3.团队组织的方法4.有效控制的原则（12.271）...

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