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合肥工业大学846运筹与管理试题

2026-01-14 4.36MB 87 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理判断树

2026-01-14 93.4KB 3 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理判断表

2026-01-14 99KB 3 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理E-R图

2026-01-14 87.75KB 3 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理3层4

2026-01-14 84.5KB 2 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理3层3

2026-01-14 87KB 2 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理3层2

2026-01-14 85KB 2 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理3层1

2026-01-14 85KB 2 页 999+ 1知币
合肥工业大学846运筹与管理运筹学2007年真题

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2026-01-14 330.71KB 4 页 999+ 免费
浙江工商大学832管理学原理2008年真题

浙江工商大学832管理学原理2008年真题一、选择题（每题2分，10分）1、管理学在经历了科学管理、（）和现代管理理论等几个发展阶段后，管理学已经进入了成熟期。A行为科学B古典管理C组织管理D系统管理2、根据“复杂的社会人”假设，产生了一种新的管理理论，称为（）A激励理论B系统理论C复杂理论D权变理论3、“家“的基本假设是中国式管理的（）特征的具体体现。A关系B人情C面子D有限自利性4、波特的经营竞争战略规划的战略有限点在于：成本领先、差异性和（）A创新性B集中性C优先性D独占性5、有三种主要战略控制方法：市场控制、行政科层制控制和小团体控制，其中规划、标准、层级制，法定权威属于（）A市场控制...

2026-01-13 828.09KB 10 页 999+ 免费
长安大学企业管理2007年真题

2007年硕士研究生入学考试试题A卷试题代码：810试题名称：企业管理第1页共1页一、填空题（每小题2分，共20分）1、现代企业组织的一个明显变化趋势是常规企业向方向发展。2、市场经济条件下，企业经营的核心目标是。3、技术环境对企业的影响主要表现。4、公共关系的职能包括。5、企业内部条件主要包括等。6、市场渗透战略从短期看，具有特点。2007年硕士研究生入学考试试题A卷试题代码：810试题名称：企业管理第1页共1页一、填空题（每小题2分，共20分）1、现代企业组织的一个明显变化趋势是常规企业向方向发展。2、市场经济条件下，企业经营的核心目标是。3、技术环境对企业的影响主要表现。4、公共关系的职...

2026-01-13 326.84KB 3 页 999+ 免费
长安大学地籍管理2007年真题

2007年硕士研究生入学考试试题（A卷）试题代码：825试题名称：地籍管理第1页共1页一、名词解释（每小题3分，共30分）1、日常地籍2、地籍调查3、地籍管理4、土地条件调查5、变更土地登记6、土地他项权利7、土地权利设定登记8、土地确权9、土地统计2007年硕士研究生入学考试试题（A卷）试题代码：825试题名称：地籍管理第1页共1页一、名词解释（每小题3分，共30分）1、日常地籍2、地籍调查3、地籍管理4、土地条件调查5、变更土地登记6、土地他项权利7、土地权利设定登记8、土地确权9、土地统计10、地籍图二、简答题（每小题10分，共60分）1、我国现行地籍管理的主要内容是什么？简要阐述各内容...

2026-01-13 308.78KB 3 页 999+ 免费
长安大学618公共管理学2007年真题

2007年硕士研究生入学考试试题(A)试题代码：606试题名称：公共管理学共2页第1页一、名词解释（6题，每小题5分，共30分）1、新公共管理2、公共产品3、公共政策4、公共组织5、工作生活质量6、非营利组织二、简答题（6题，每小题10分，共60分）1、公共管理与私部门管理有何异同？2、简述公共管理者为扮演好其角色，必须具备哪些基本的管理技能。3、何谓政府失灵及政府失灵的类型与原因是什么？4、政策评估的标准是什么？5、简述民主式领导方式的特征。6、企业型政府的基本特征有哪些？三、论述题（2题，每小题20分，共40分）1、论述在市场经济的条件下，我国政府应具备哪些职能及其实现途径。2、论述中国电...

2026-01-13 257.85KB 3 页 999+ 免费
浙江工商大学832管理学原理2024年真题回忆版

选择1.管理(…之父)2.沟通的形式3.组织结构4.企业管理环境的一般方法5.控制简答：1.管理与领导的区别与联系选择1.管理(…之父)2.沟通的形式3.组织结构4.企业管理环境的一般方法5.控制简答：1.管理与领导的区别与联系2.影响集权分权因素3.简述非正式沟通的作用4.波特五力模型论述：目标管理的优缺点企业文化的功能案例：1.事业部组织结构组织变革的诱因和内容2.决策影响的因素环境分析给公司提建议百校文库—海量高校资料共享库百校文库是一个线上大学生专业学习资料共享平台，致力于通过用户自主上传与分享，打造一个涵盖各大高校、各学科门类的免费资源中心。平台已积累50万+套历年真题与100万+条...

2026-01-13 250.69KB 3 页 999+ 4知币
浙江工商大学832管理学原理内部笔记

附录A：西方管理理论发展历程工业革命时期，管理学开始逐步形成。亚当·斯密是这一时期的代表人物，他是英国资产阶级古典政治经济学派的创始人之一，他在其代表作《国富论》中提出了“经济人”的观点和分工理论。管理学形成之后分为三个阶段：古典管理理论阶段、现代管理理论阶段和当代管理理论阶段。一、古典管理理论（20世纪初—20世纪30年代）★古典管理理论阶段的主要代表人物有：科学管理之父泰勒、管理理论之父亨利·法约尔、组织理论之父马克斯·韦伯、人际关系理论之父乔治·梅奥。1、泰勒的科学管理理论（2007简答：简述泰勒科学管理理论的主要内容）★★被称为“科学管理之父”的泰勒，主要著作有《计划工资制》《工厂管理...

2026-01-13 724.07KB 52 页 999+ 3知币
浙江工商大学832管理学原理课本重点

管理学郝云宏第一章管理基础１.1管理的作用１.2管理的本质：管理的本质在于实践1.2.1管理的本质离不开对环境的关注和解读1.2.2管理的本质不同于单纯管理工具的运用1.2.3管理的本质直接表现为对组织使命的追求管理的含义１.3管理者的认知1.3.1管理者的价值1.3.2管理者的活动1.3.3管理者的角色：管理者承担着多样性的角色2012.31.3.4管理者的分类１.4管理者的职能2007１.5管理...

2026-01-13 367.98KB 14 页 999+ 3知币
长安大学618公共管理学模拟题解析

封面/页眉内容长安大学《618公共管理学》模拟题解析专业课模拟题解析课程第1讲模拟题一解析一、名词解释1、政府部门政府部门是指以财政拨款作为经费来源，免费或部分免费地向社会提供公共品和服务的单位的总称。2、公共品公共品由公共部门提供用来满足社会公共需要的商品和服务称之为公共品。公共品具有不可分割性、非竞争性和非排他性。3、政府管制政府管制是指政府部门根据法律法规以某种方式影响私人经济而采取管理与监督行为。4、国库集中收付制度国库集中收付制度指政府将所有财政性资金都纳入国库单一帐户体系管理，收入直接缴入国库或财政专户，支出通过国库单一帐户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位。逐步建立和完善以国库...

2026-01-13 567.36KB 42 页 999+ 3知币
长安大学436资产评估专业基础2023年真题

23初试真题经济学一、名词解释1.供给弹性2.个人可支配收入3.边际效率4.最终产品5.外生变量二、简答1.边际报酬递减规律及三个前提2.解释机会成本并举例子，区分机会成本与会计成本意义何在三．论述题碳达峰GDP的局限性经济学理论分析并提出减少二氧化碳的对策意见23初试真题经济学一、名词解释1.供给弹性2.个人可支配收入3.边际效率4.最终产品5.外生变量二、简答1.边际报酬递减规律及三个前提2.解释机会成本并举例子，区分机会成本与会计成本意义何在三．论述题碳达峰GDP的局限性经济学理论分析并提出减少二氧化碳的对策意见资产评估一、简答题1.功能性贬值与评估步骤2.企业价值与影响企业获利能力的因...

2026-01-13 307.34KB 3 页 999+ 3知币
长安大学436资产评估专业基础2022年真题

经济学一、名词解释1.收入效应2.规范经济学3.范围经济4.机会成本5.恩格尔系数二、简答1.简述需求价格弹性与总体收益的关系，分析2021陕西省猕猴桃大丰收，但农民猕猴桃收入并未提高得原因2.简述柯布道格拉斯生产函数三、论述简述现代我国宏观经济为有效需求不足的原因以及对策。经济学一、名词解释1.收入效应2.规范经济学3.范围经济4.机会成本5.恩格尔系数二、简答1.简述需求价格弹性与总体收益的关系，分析2021陕西省猕猴桃大丰收，但农民猕猴桃收入并未提高得原因2.简述柯布道格拉斯生产函数三、论述简述现代我国宏观经济为有效需求不足的原因以及对策。资产评估一、简答1.资产评估价值的类型及资产评估...

2026-01-13 299.06KB 3 页 999+ 3知币
浙江工商大学832管理学原理考前必背100题

【832管理学原理】四种题型的命题思路和答题方法在讲解四种题型的命题思路和答题方法之前，我们先来分析一下【832管理学原理】整套试卷的结构。从2005年我校开始【管理学原理】科目考试以来，基本上确定了选择题、简答题、论述题和案例分析题这四种题型。十几年来，虽然每种题型的题目个数和分值略有变化，但是在2013年更换新教材以后，每种题型的题目个数和分值已经固定：5道单项选择题，每题2分；4道简答题，每题10分；2道论述题，每题15分；2道案例分析题，每题35分。透过历年真题，我们不难发现：【832管理学原理】这一科目不仅题量少而且总体难度不大，有80分是基础题（其中有50分的选择题和简答题是送分题...

2026-01-13 1.03MB 33 页 999+ 2知币

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